PCB电镀行业是国民经济中十分幺小却必不可少的基础工艺性行业，33.8%的电镀企业分布在机械制造、印染业，20.2%在轻工业，5-10%在电子行业，其余主要分布在航空、航天及仪器仪表工业。据粗略估计，全国现有16000家电镀生产厂，行业职工总数超过50万人，现有5000多条生产线和2.5-3亿m2电镀面积生产能力。常规电镀属传统加工工艺，易于土法上马，因此企业规模普遍偏小，工艺和设备简单，环境条件相对较差，属高毒高污行业。

   在这个行业中，少数外资、合资外企和正规专业化企业拥有国际先进水平的设备和管理，自动化程度程度高、装备精良，在三废治理、环境管理、清洁生产、节能减排、循环再利用等项工作上能够符合ISO14001标准和OHSMS管理方法的要求。但是大多数中小企业仍在使用许多过时的技术和设备，大量的生产线为半机械化，一些甚至为手工操作。厂房破旧，设备肮脏，地面污水横流，车间烟雾弥漫、气味刺鼻。  

   春节过后，记者发现，一方面电镀企业纷纷抱怨“招工难”，另一方面不少求职者也表示“就业难”，就业市场上出现了“两难”的局面。对于这“两难”，企业和求职者各有对策，也各执一词，而在这“两难”的氛围中，今年的就业市场上企业和务工者似乎更多了一点“对峙”的味道。

企业：“年轻人不愿长期呆在电镀厂”

   春节前，记者与多位电镀厂管理人士座谈。来自佛山强联电镀有限公司的唐先生告诉记者：“以前电镀厂的一线电镀工人工资才1000多，最初才800，现在2000块钱都招不到一个长期的电镀工。”另一位东莞五金厂负责人也表示：“电镀操作工年纪一般很轻，干不了多长时间就走人，工资提到2500也没用”……珠三角如此，那北方呢？天津一达电镀厂的宋先生表示：“厂里的电镀工都是8小时工作制，他们平时的工作都花在上网、打牌等方面，干不了一段时间就嫌累，工作环境差，超过二年以上的固定电镀工少之又少。”

求职者：“电镀厂环境差，找份满意的工作不容易”    

   很多务工者反映，现在要找到一份满意的工作其实很难。尤其是电镀厂、五金厂等企业，一位工人反映：“我现在干的活是塑料电镀加工，有的工友出现了呕吐、头晕的症状，这个算不算职业病。我们还有老婆孩子，长期这样下去肯定不行。”

     目前，电镀行业急缺前瞻性的研发人才、解决问题的技术人才、技艺精湛的操作人才。电镀行业从业者尤其是一线操作工，需要加紧修炼“内功”，这样才能受企业青睐。要知道，这些务工者工作在车间一线，是有经验操作人员，他们高效、优质的生产出一件件产品，所有的思想在他们手中成形。这种人才需要不断地培养，时间是成就他们的最大因素，他们是行业的血肉。工人只有不断提升自己，才能跟老板谈判加薪。

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